La documentazione dell’ufficio del personale mostra l’evoluzione societaria del Gruppo Finanziario Tessile, che durante la sua storia cambia assetto, assorbendo altre società e manifatture. Testimonianza di questi cambiamenti sono, per esempio, i libri paga delle diverse aziende, che rimandano un’immagine compatta del gruppo nonostante le diverse componenti confluite in esso. Si può inoltre rilevare l’attenzione prestata al personale sia nella fase di selezione (sono conservati ad esempio i test psicoattitudinali), sia nel welfare aziendale tramite l’asilo, le colonie estive, etc.